想了解，如果员工执意不肯缴纳社保怎么办?

员工不肯缴纳社保，企业仍需强行缴纳。依据《社会保险法》，企业自劳动合同生效起即需为员工缴纳社保，员工放弃协议无效，不缴纳可能面临法律风险及罚款。
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处理员工不肯缴纳社保，常见方式为强行缴纳或解除劳动关系。建议首选强行缴纳，以确保企业合法合规；若员工坚持拒绝，可考虑解除劳动关系以避免风险。
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员工不缴社保需处理。操作如下：1. 强行缴纳，依据法律规定，企业有责任为员工缴纳社保；2. 沟通教育，向员工解释社保重要性及企业义务；3. 如员工坚持拒绝，可考虑解除劳动关系，并依法办理相关手续。