退休是按照身份证上的出生日期来办，还是档案里的日期？

退休通常依据身份证上的出生日期办理。分析：根据我国相关法律规定，身份证是公民身份的有效证明文件，其上的出生日期具有法律效力。在办理退休手续时，一般以身份证上的出生日期为准来确定退休年龄。若档案中的出生日期与身份证不一致，通常需以身份证为准，除非能提供充分证据证明档案中的日期更为准确且经过相关部门认可。提醒：若发现身份证与档案中的出生日期长期存在争议，且影响到退休权益，应及时咨询法律专业人士，以便妥善处理。
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处理方式：从法律角度看，处理退休日期争议的方式主要包括协商、申请更正以及法律途径。协商是指与相关部门或个人就出生日期进行沟通，达成一致；申请更正则是向户籍管理部门或人事部门提交证据，申请修改档案或身份证上的错误日期；法律途径则是在协商和申请更正无果后，通过诉讼等方式维护自身权益。选择方式：若争议较小，可先尝试协商；若协商无果，且证据充分，可考虑申请更正；若更正无望，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：与人事部门或户籍管理部门沟通，说明情况，提供身份证等证明材料，争取达成一致意见。2.申请更正阶段：收集充分的证据，如出生证明、户口本等，向相关部门提交更正申请，并按照要求填写相关表格，等待审核结果。3.法律途径阶段：若协商和申请更正均无果，可咨询律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需充分举证，证明身份证上的出生日期更为准确，或档案中的日期存在错误。法院将依据事实和法律作出判决，维护当事人的合法权益。若判决生效，相关部门应依据判决结果办理退休手续。