上班期间发生交通事故，满足条件可算工伤。依据《工伤保险条例》，需是在上下班规定时间、必经线路因机动车事故，且职工无责任或非主要责任。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班交通事故处理，常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿。选择时需根据事故责任判定及伤情严重程度，若责任明确且伤情较重，应优先申请工伤认定以保障权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班交通事故算工伤需判定。操作如下：首先确认是否在上下班时间、必经路线；其次判断事故责任，若无责任或次要责任，则可申请工伤认定；同时收集证据，如事故报告、医疗证明等；最后与单位沟通赔偿事宜，或申请劳动仲裁。
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