未满18岁想离职被扣钱，应先协商。依据《劳动法》，未成年工权益受保护，非法用工单位将受罚。若被扣钱且协商无果，可能面临劳动权益受损，应及时向劳动保障监察机构投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满18岁离职扣钱，应这样处理：1.与用人单位沟通，表达离职意愿并询问扣钱原因，尝试协商解决。2.若协商不成，收集工作证据，如工时记录、工资条等，以备投诉。3.向当地劳动保障监察机构投诉，说明情况并提交证据，请求介入处理。4.如涉及非法用工，还可要求劳动行政部门查处，保护未成年工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满18岁离职被扣钱，常见处理为协商或投诉。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，则向当地劳动保障监察机构投诉举报，以维护自身合法权益。
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