休假期间单位要求回去开会怎么办

休假期间单位要求回去开会，员工可拒绝。依据《劳动法》，员工休假期间单位无权强制要求回单位开会，除非工作必需且员工同意。若单位强行要求，可能影响员工休息权益，造成身心疲惫，甚至引发劳动争议。
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单位要求休假员工回开会，处理方式有协商和拒绝。若会议确实重要，可与单位协商调整休假或线上参会；若会议非紧急，可明确拒绝，并告知单位休假权利。选择时需考虑工作紧急程度和自身权益。
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休假被叫回开会，视情况应对。若会议紧急且重要，可与单位沟通，调整休假或参会；若不紧急，拒绝参会，保留休假权利；若单位强制，可寻求劳动仲裁委帮助，维护自身合法权益。