试用期员工周末加班，公司应支付双倍工资吗？

试用期员工周末加班，公司应支付双倍工资。根据《劳动法》规定，周末是员工休息日，加班应支付双倍工资。若公司不支付，将违反法律规定，损害员工权益，可能导致劳动纠纷和不良社会影响。
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试用期员工周末加班，公司应依法支付双倍工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。员工可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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试用期周末加班应双倍工资。具体操作：1.与公司HR沟通，明确加班工资计算方式；2.若公司拒绝支付，收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等；3.向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资及可能的经济补偿。