月休两天工资按30天计算，即总工资30*28+其他福利。根据《劳动法》规定，工资计算需遵循约定，月休两天则按实际工作日计算薪资，未及时支付或计算错误可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理超市月休两天工资问题，常见方式为按公式计算或协商确定。选择时，应依据劳动合同约定及单位规章制度，如无明确约定，则按行业惯例或法律法规执行，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休两天工资算法：1. 按公式：总工资30*28+福利；2. 协商：与雇主沟通，明确计算方式及福利；3. 争议处理：如有分歧，可查阅合同或咨询劳动部门，必要时提起劳动仲裁。
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