想问单位还可以交社保吗？

女性53岁，单位是否可交社保需视具体情况。分析：根据法律规定，女性职工退休年龄通常为50岁（或55岁，视具体情况而定），达到退休年龄后，单位一般无需再为其缴纳社保。但若您仍在岗工作且未正式退休，单位可能仍需继续缴纳。另外，若您属于灵活就业人员或存在其他特殊情况，也可能允许继续缴纳社保。提醒：若单位拒绝为您缴纳社保，且您认为自身权益受损，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括与单位沟通、咨询社保部门以及寻求法律援助等。选择方式时，建议先尝试与单位人力资源部门沟通，了解具体政策；若沟通无果，可咨询当地社保部门获取官方解答；必要时，可寻求律师等法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若您仍在岗且未正式退休，可向单位人力资源部门了解社保缴纳政策，确认是否仍需继续缴纳。2.若单位表示无需缴纳，但您认为自身权益受损，可咨询当地社保部门或劳动监察大队，了解相关法律法规及政策规定。3.若社保部门或劳动监察大队认为单位存在违法行为，您可要求单位补缴社保或采取其他补救措施。4.若单位拒绝配合，您可寻求律师等法律专业人士的帮助，准备相关证据材料，通过法律途径提起诉讼或申请仲裁，以维护自身合法权益。5.在整个过程中，务必保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在必要时提供证明。