公司扣除员工10%工资作为季度奖和年终奖不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给职工，不得克扣或无故拖欠。企业此举违法，员工可投诉或仲裁。若不及时处理，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司扣工资作奖金，员工可投诉或申请仲裁。选择方式时，若希望快速解决且保持工作关系，可先与公司沟通；若沟通无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合理。处理方式：1.与公司沟通，明确表达不满，要求合理解释或纠正；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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手机号被泄露，身份证号会受影响吗？
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