公司未签劳动合同应支付双倍工资。依据《劳动合同法》，公司未签合同违法，需支付双倍工资作为赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同应赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付双倍工资；2. 若协商无果，准备相关材料向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；3. 仲裁过程中积极配合，提供证据，争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求公司补缴社保、支付双倍工资或提起劳动仲裁。选择方式时，若公司态度积极可协商补缴和赔偿，否则应果断提起劳动仲裁维护权益。
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