工伤未评级前，您一般可返回工作岗位。依据《劳动合同法》等规定，工伤期间用人单位不得单方解除劳动关系，只要未解除劳动关系，您即可继续上班。未及时评级可能影响工伤待遇的确定，但不影响您的工作权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未评级可先上班。具体操作：1.伤情轻微，与单位沟通后直接返岗；2.伤情较重需治疗，先请假治疗，保留医疗单据；3.治疗期间单位不得解雇，保留劳动关系证据；4.伤情稳定后，及时申请工伤认定及评级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未评级时的常见处理方式是继续上班或休息。若伤情允许，可与单位协商继续工作；若需治疗或休养，应遵医嘱并保留相关医疗证明，以便后续工伤认定及赔偿。
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