寒假离职没签合同不违法。依据《劳动合同法》，非全日制用工可不签书面合同，双方可订立口头协议。不及时处理可能导致权益难以保障，如工资争议等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假离职没签合同，常见处理方式是双方协商或寻求劳动仲裁。若双方无争议，可协商解决；若有争议，可申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假离职没签合同不违法。处理方式：1. 若双方无异议，可口头协商离职事宜；2. 若存在工资等争议，先尝试与雇主沟通，无果则收集证据；3. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料，等待裁决。
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