15岁一般可以找到什么工作

15岁属于未成年，可从事文艺、体育等单位特批的工作。分析：根据《未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》，15岁属于未成年工，一般情况下不得从事劳动工作，以保护其身心健康。但文艺、体育和特种工艺单位，在遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利的前提下，可以招用未满16周岁的未成年人。提醒：若发现未成年人被非法雇佣从事危险或有害工作，或工作环境恶劣，应及时向劳动监察部门举报。
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处理方式：从法律角度，对于15岁未成年人的就业问题，常见的处理方式包括：申请特批工作许可、参加职业培训或实习项目、以及遵守法律法规不从事非法劳动。选择建议：若具备特殊才艺或技能，可申请特批工作许可；若无特殊技能，可考虑参加职业培训或实习项目提升自我；最重要的是，要严格遵守法律法规，不从事任何非法劳动。
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具体操作：1. 若具备文艺、体育等特殊才艺，可向相关部门申请特批工作许可，确保工作不影响学业，并遵守国家关于未成年人劳动保护的规定。2. 参加职业培训或实习项目，如学校组织的实习、社会实践活动等，既能学习技能，又符合法律法规要求。3. 若遇到非法雇佣未成年人的情况，应拒绝参与，并向劳动监察部门或学校老师报告，以维护自身合法权益和未成年人保护的法律制度。在任何情况下，都应确保未成年人的身心健康和受教育权利不受侵害。