公司搬迁，本来签了协议要去的，后面不想去了

可以撤销，但需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司搬迁致合同无法履行且未达成一致，可解除劳动关系并获补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。
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常见处理方式为协商解除或单方解除。若双方能协商一致，则签订解除协议；若不能，且公司未提供约定条件，可依据《劳动合同法》单方解除并要求补偿。
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可以撤销。操作如下：1. 与公司协商，看是否能就解除协议达成一致；2. 若协商无果，且公司搬迁导致合同无法履行，可依据《劳动合同法》第三十八条单方解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。