哺乳期被解雇可以索要多少赔偿

哺乳期被解雇，可索赔经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，非法解雇需支付双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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哺乳期被解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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哺乳期被解雇可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。