工伤停工期间公司应给予原工资福利。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内待遇不变。若公司不遵守，可能影响员工康复及权益，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给予工伤休息，可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。根据具体情况选择，劳动仲裁适用于争议解决，劳动监察则适用于快速制止违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给工伤休息需维权。操作：1.收集工伤证据，如医疗证明；2.与公司协商，要求支付停工留薪期工资；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
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