首先,公司不支付工资是违法的。您可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。法律依据为《劳动法》相关规定,单位不得克扣劳动者工资。不及时处理可能导致您的合法权益受到长期侵害。其次,调解不成,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁是解决劳动争议的法定程序。忽视此途径可能使纠纷难以有效解决。最后,对仲裁裁决不服的,您可以直接向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》和《民事诉讼法》,诉讼是维护权益的法律手段,避免权益长期受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括调解、仲裁和诉讼。首先,可尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解,这是解决劳动争议的初步方式。其次,若调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是法定的解决劳动争议程序。最后,对仲裁不服,则向人民法院提起诉讼,这是法律赋予的最终维权手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若选择调解,您可以向本单位劳动争议调解委员会提出申请,请求他们介入调解,以达成双方和解。
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