合同期满后若幼儿园无故辞退，应支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需按工作年限每满一年支付两个月工资作为补偿，未及时补偿可能损害员工权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期满补偿需视情况。若幼儿园无故辞退，按《劳动合同法》支付二倍经济补偿；若双方协商续签或终止，则按约定处理。具体操作：1.确认辞退原因；2.根据工作年限计算补偿金；3.与员工协商支付方式及时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期满补偿常见方式为支付经济补偿金或赔偿金。选择方式需根据辞退原因及合同约定，若幼儿园无故辞退，则应按法律规定支付二倍经济补偿金。
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