试用期不支付工资违法，即使提前说明也不合法。根据《劳动法》规定，试用期工资应按月支付给劳动者。不支付工资违反了劳动者取得报酬的权利，若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，且企业可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不支付工资违法。处理方式如下：1.收集证据，如劳动合同、工作记录等；2.向当地劳动局投诉，说明情况并提交证据；3.若劳动局介入后企业仍不支付，报警并控告老板拒不支付劳动报酬罪；4.配合警方调查，提供必要证据，以便追究企业法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不支付工资，常见处理方式是投诉与报警。应先向当地劳动局投诉，如劳动局通知后企业仍不支付，可选择报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，以便追究其刑事责任。
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