17岁未成年人是否具备合法工作资格？

17岁未成年人具备合法工作资格。依据《中华人民共和国劳动法》，16周岁以上未成年人可合法工作，未满则禁止。非法招用将受罚款，情节严重或吊销营业执照，影响企业正常运营及声誉。
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17岁可工作。具体操作：1.确认年龄已满16周岁，符合《劳动法》规定；2.签订劳动合同时，注意保护未成年人权益，确保其工作安全、健康；3.遵守劳动法规，不得安排危险或有害工作；4.对于文艺、体育等特殊行业，需遵守国家特别规定，保障其教育权利。
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处理未成年人工作资格问题，需区分年龄并遵守法律规定。对于16周岁以上的未成年人，可依法雇佣；未满16周岁，则必须严格遵守禁止规定，避免法律风险。选择处理方式时，应优先考虑法律合规性。