签了工作合同的临时工被解雇后该如何应对？

临时工签工作合同后被解雇，应依法维权。依据《劳动合同法》，若符合规定情形，有权获得补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。
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临时工被解雇，常见处理方式为协商或诉讼。应先与雇主沟通协商，若无法达成一致，则可考虑通过法律途径维权，根据具体情况选择适合的诉讼方式。
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临时工被解雇应维权。具体操作：1.检查合同，确认解雇是否符合《劳动合同法》规定；2.与雇主沟通，尝试协商解决；3.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；4.咨询专业律师，准备法律诉讼；5.必要时，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。