上班脚扭伤有可能属于工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费、工资等无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

已付大部分装修款产生纠纷，应先友好协商。依据《合同法》，未履行完合同义务可追责，不及时处理可能导致损失扩大，甚至难以追回剩余款项。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

工伤期间工资需按伤残等级发放，法律依据为《工伤保险条例》。未及时支付可能导致劳动者生活困难，影响康复及后续工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤工资.

实习生想辞职应依法进行。依据《劳动合同法》，需提前三日书面通知单位，违法解除需担责。不及时处理可能导致赔偿责任或影响未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

编程培训机构不退费可起诉维权。依据《合同法》，培训机构应按约定退费，否则构成违约。不及时处理可能导致权益受损，影响个人资金安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

物业合同到期未续签，无需补偿但应依法处理。依据《民法典》，若未续聘，物业需提前通知。未及时处理可能导致服务中断，影响小区正常秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

如果店铺月结少报一万五被税务部门发现，根据《税收征收管理法》的相关规定，该行为可能构成偷税。税务部门将依法进行查处，可能面临的法律后果包括补缴税款、滞纳金，以及可能的罚款。情节严重构成犯罪的，还可能被追.

司机不赔偿，您可提起民事诉讼。依据《民事诉讼法》，需满足起诉条件，如原告资格、明确被告等。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

缴纳社保并不直接决定失去应届生身份。分析：应届生身份通常与毕业时间和是否签订劳动合同等因素有关，而缴纳社保是劳动关系的一种体现，但并非决定性的。在某些招聘或政策中，应届生可能特指某一时间段内毕业的未就业.

未婚同房不违法，但不受法律保护。依据《民法典》，未婚同居无法律约束，若涉及重婚则违法。不及时处理可能导致情感、财产纠纷，甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

身份证上的民族信息原则上不可随意更改，但符合法定条件可申请变更。分析：根据我国相关法律规定，公民的民族成分是基于父母双方的民族成分确定的，一旦确定，非经法定程序不得随意更改。然而，如果公民的民族成份经国.

监狱给银行卡号汇款需按监狱规定操作。分析：向监狱中的囚犯汇款，通常需要遵循监狱的具体规定和流程。一般来说，监狱会提供一个官方的银行账户信息，家属或相关人员需将钱款汇入该账户，并注明囚犯的相关信息，如姓名.

针对门面房租户合约到期不肯搬离的情况，房东在起诉租客时需要准备的关键证据包括租赁合同、合同到期未续租的通知记录、租客继续占用房屋的证据（如现场照片、视频或目击者证言）等。根据《民法典》第七百三十三条的规.

您可能进一步想问的是：所在单位被标记为风险防控，是否会影响我领取失业保险金？从法律角度看，单位被标记为风险防控，通常意味着该单位在财务、管理或法律合规方面存在潜在问题，但这并不直接决定您能否领取失业保险.

一般情况下，社保缴费年限不足15年不能一次性补缴。分析：根据我国社会保险法规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社.