违反法律规定。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位需与劳动者签合同并缴纳社保，未履行则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违法。处理方式：1.与单位协商，要求签合同、补缴保险；2.向劳动监察投诉，由部门介入调查；3.提起劳动仲裁，维护合法权益。具体操作需视情况而定。
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