奶茶店暑期工需要签合同。根据《劳动合同法》，双方可协商订立口头或书面合同，但劳动者要求书面合同时，必须签订。不签合同可能导致权益无保障，出现纠纷难维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奶茶店暑期工需签约。处理方式：1.优先书面合同，明确权责；2.如选口头，确保有证据如录音；3.合同应含工作时长、薪资等关键信息；4.无论哪种，都需双方同意，保障权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奶茶店暑期工签约方式有两种：口头或书面。选择时，应优先考虑书面合同，以明确双方权益；若短期且双方信任，可选口头协议，但需留意保留证据。
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两年前达成的口头协议现在反悔了，怎么办？
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18岁以上如何办理户口迁移？
18岁以上办理户口迁移需遵循户籍管理规定。分析说明：从法律角度来看，18岁以上的成年人办理户口迁移，需依据《中华人民共和国户口登记条例》及相关地方性规定。通常，需准备迁移申请、身份证、户口本等必要材料，并根据迁入地的具体要求，可能还需提供工作证明、
非机动车道是否存在逆行规则？
非机动车道确实存在逆行规则。从法律角度看，非机动车道上的车辆应当遵循交通流向行驶，逆行将扰乱交通秩序，且极易引发交通事故。若频繁出现逆行行为或因此导致交通事故，则表明问题较为严重，应及时寻求交警或法律顾问的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
公司搬迁厂址怎么办
公司搬迁需协商变更劳动合同，否则可解约赔偿。依据《劳动合同法》，变更工作地点需双方同意，否则单位需提前通知或支付额外工资后解约。未及时协商处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
单位不给保险怎么起诉
单位不给保险，劳动者可起诉维权。依据《社会保险法》，单位应为员工办理社保登记并缴费，否则违法。不及时处理，员工权益受损，可能影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位拒交保险，
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派出所扣留手机时，不能查看与案件不相关的个人隐私。依据《刑事诉讼法》等相关法律，公安机关应仅对与案件有关的内容进行查看，与案件无关的个人隐私应严格保密。若擅自查看，将侵犯公民隐私权，可能造成信任危机及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
车子撞坏了不想修怎么处理
车子撞坏不想修，可协商或诉讼索赔。依据《民法典》，损坏他人财产应赔偿，不处理可能导致法律责任及额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车子撞坏不想修，可这样处理：1. 与对方协商，明确事故责任与