上班脚扭伤属于工伤吗

上班脚扭伤有可能属于工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费、工资等无法得到保障。
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脚扭伤工伤处理常见方式有申报工伤、就医治疗、申请赔偿。应先判断是否符合工伤条件，及时向单位报告并就医，随后按流程申请工伤认定及赔偿。
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脚扭伤算工伤需具体判断。操作如下：1. 确认是否在工作时间、场所因工作原因受伤；2. 若是，立即报告单位并前往医院治疗；3. 收集证据，如医疗记录、证人证言；4. 向当地社保部门申请工伤认定；5. 根据认定结果，享受相应工伤待遇。